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金堂英華業公考,快來看看公務員福利待遇

2022-04-02 責任編輯:未填 瀏覽數:70 B2B商機網|嬌嬌科技-免費b2b網站-免費的供求信息發布平臺

核心提示:政府機關單位工作,工資福利待遇好,工作穩定。具體來說,當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。基本

政府機關單位工作,工資福利待遇好,工作穩定。具體來說,當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元; 正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

 

補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

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