隨著我國制造業的轉型發展，以及一線城市服務業的走向成熟，從前被人們定義為“只有工人”的藍領階層，已經深入到“三百六十行”，成為招聘市場的生力軍，在薪酬待遇方面也與時俱進，一些技能型工種的工資甚至遠超都市小白領。

    百姓網數據顯示，從2015年第一季度藍領職位的需求量來看，全國排名前三位的省份是江蘇省、山東省和廣東省。熱門藍領崗位是技工、家政保潔、客戶服務、美容美發、司機和保安等。截止到發稿前，百姓網招聘類目崗位信息量已超過2700萬條。

    針對近期藍領找工作難，用人企業招人難的“兩難”現狀，百姓網專門推出為期一個月的百姓招聘節。百姓網高級商業分析師楊瑋瑋認為：“在中國草根就業市場中，供求信息嚴重不對稱，由此衍伸出大量攤販式勞動中介，目前藍領就業問題尚未有可以全國推廣的行之有效的解決方法。”

    為突破藍領就業困境，百姓線上招聘節一方面邀約知名度高、用工需求大的企業，有“華碩電腦、三星電子、富士康、明基電腦、大眾汽車，中國平安等”優質企業提供最熱門崗位機會;另一方面針對最熱門的“工人，司機，文員”藍領崗位，也推出專職招聘專場，快速集中的解決高需求崗位的供需匹配，從而構建藍領與用工企業間快速通道，為雙方提供有“質量“和”價值“的需求對接服務，縮短招工周期和降低求職成本。

    整合資源引爆節后藍領招聘

    為應對節后藍領用工潮，春節后，百姓網在上海、蘇州等19個城市投放視頻廣告，在長三角和珠三角地區的主要工業區派發傳單，通過線上線下整合手段讓企業和求職者快速找到百姓網，再通過線上招聘節，匹配雙方需求，快速平衡職位供需。

    業內人士認為，百姓網覆蓋全國380個城市，超過2700萬的招聘信息，涵蓋工人/技工、營業員/零售、服務員/收銀員、家政/保潔、人事/行政、駕駛員、保安等領域，還有過億的有效用戶簡歷，當前的線上招聘節，有助于緩解多個“重災區“節后招工難用工荒的問題。

    產品服務升級，微簡歷更高效

    在整合資源之外，百姓網持續在產品和服務升級方面下功夫，推出更符合藍領及用工企業需求的產品—微簡歷。

    在網絡招聘過程中，用工企業希望看到求職者的信息后可以快速判斷其是否適合所招聘的崗位，求職者的簡歷質量直接影響著成功與否。然而，對于很多藍領求職者來說，填寫一份完整的繁瑣的簡歷是道坎兒。對于用工企業在閱讀大量簡歷時，過于繁瑣的簡歷信息，即占用人力又容易出紕漏，也是道難題。百姓網的微簡歷，以突出職業專長為特點，減掉冗余信息，引導求職者能更簡單快捷的填寫一份有效簡歷，即展現自己，又利于用工企業高效地“搜索”人才。百姓網表示：這種模式更適合藍領找工作，也適合勞動密集型企業招工需求，可謂“雙贏”。

責任編輯：張娣