上海年12月1日 /美通社/ -- 今天，全球權威職場文化與人力資源管理咨詢公司 -- 卓越職場(r)研究所發布了“年大中華區最佳職場(r)”榜單。DHL快遞位列第三，連續第七年入選。
據結果顯示，DHL快遞在企業公平、信譽、自豪感、文化氛圍等維度均獲得了員工的高度評價，更是在“對所取得的成就感到自豪”和“希望在此長期工作”兩個維度獲得滿分。
DHL快遞中國區人力資源副總裁鄭貴紅表示：“DHL快遞始終以建設‘員工首選’為目標，在職場建設和人員發展方面持續深耕，圍繞人力資源數字化、多樣化與包容性、女性領導力發展、職場健康及員工幸福感等方面開展了一系列富有成效的工作。連續七年榮登此榜體現了員工對公司的持續認可，也將激勵我們做得更多、更好、更用心。”
隨著越來越多的新生代進入職場，DHL快遞中國區充分踐行以“尊重和結果”為導向的價值觀和可持續的人才發展戰略，通過多元化激勵和包容性發展，致力于不斷提升新生代員工的歸屬感和認同感，實現多代際員工共同發展同時，公司還積極賦能女性職場，通過明確的組織保障不斷提升女性員工的職業發展，并提供彈性工作時間、同等薪酬以及有競爭力的企業政策支持，幫助女性員工實現工作和生活平衡。
此外，DHL快遞中國區繼續面向全員開展“六項領導力特質”培訓認證，旨在推動全體員工通過自我驅動和管理，以積極樂觀心態面對困難和挑戰，讓每個人都通過自我發展成為專注、富有熱情和勇氣的領導者，適應不斷變化的社會和時代需求，實現可持續的職業發展。
卓越職場(r)研究所“最佳職場”評選是業內規模、最具權威性的優秀職場評選之一今年，來自中國大陸、香港和臺灣的150多家企業的20余萬名員工參與了對領導力、企業文化和信任度等方面的評估。

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