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1個(gè)方法,讓你輕松薅走對手上門預(yù)約APP平臺的優(yōu)秀按摩師傅!

2023-11-14 責(zé)任編輯:未填 瀏覽數(shù):51 B2B商機(jī)網(wǎng)|嬌嬌科技-免費(fèi)b2b網(wǎng)站-免費(fèi)的供求信息發(fā)布平臺

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龍兵科技,自主研發(fā),源碼交付,專注軟件研發(fā)10年,各行業(yè)源碼齊全,歡迎咨詢Vguocingertong

 

懂開發(fā),更懂運(yùn)營-專業(yè)上門服務(wù)平臺研發(fā)廠商

助力打造地區(qū)甚至全國頭部平臺

 

 

如何吸引更多的用戶和優(yōu)秀的按摩師傅,是每一個(gè)類似東到家上門按摩APP平臺都需要面對的問題。有人可能會選擇通過降低價(jià)格,提高服務(wù)質(zhì)量等方式來吸引用戶和師傅,但這種方式往往效果并不理想。那么,有沒有一種方法,可以讓我們輕松地吸引對手的按摩師傅呢?答案是肯定的,那就是“以利誘之”。

 

我們可以采用一種階梯提成制度。這種制度的實(shí)施,是通過系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,將按摩師傅的接單量,退單量,轉(zhuǎn)單量,好評度,儲值積分等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評估,將不同的按摩師傅劃分成為不同的級別。高級別的師傅,就證明她的手法優(yōu)秀,待人接物優(yōu)秀,為平臺帶來了更多的收益。這種優(yōu)秀的師傅提成必須區(qū)別于普通的按摩師傅,讓優(yōu)秀的師傅在我們平臺上能夠賺到更多。

 

這種制度的實(shí)施,不僅提高了按摩師傅的工作積極性,也提高了他們的服務(wù)質(zhì)量。因?yàn)樗麄冎溃挥刑峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù),才能獲得更高的提成,從而得到更多的收入。同時(shí),這也提高了用戶的滿意度,因?yàn)樗麄兛梢栽谄脚_上找到最優(yōu)秀的按摩師傅。

 

當(dāng)這種優(yōu)秀的待遇被師傅們一傳十,十傳百,那么都不用我們動手,對手平臺的師傅都會自己跑到我們的平臺上。這就是“以利誘之”的魅力。

 

總的來說,通過合理的激勵機(jī)制,我們可以有效地吸引對手的按摩師傅。這不僅可以提高我們的市場份額,也可以提高我們的服務(wù)質(zhì)量

 

 

 

 

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