為什么打工人戾氣這么重？月薪三千天天拉磨，干得多，吃得的少，戾氣重也是常有的事。消除戾氣的不二法寶，升職加薪！然后就業市場的低迷，促使升職加薪難上加難，再加上35歲門檻，更讓大家手足無措。重復性勞動替代性高？那為何不學一門技術哪？2023南京編程培訓機構榜化解你的戾氣，助你走向職場黃金期。

以下我將從經營模式的方面為大家提供一些選擇編程培訓機構的參考意見。

1. 社會渠道招生

這類編程培訓機構的生源一般都來自于他們自己的宣傳渠道，比如朋友之間的互相介紹，抖音，嗶站，或者其他社交媒體軟件。由于課程質量較高，資源開源，所以吸引到一批學生報名參加他們的培訓。這種編程培訓機構基本都是做IT起家，基礎比較深厚，師資力量，課程體系，都還不錯，所有小編最推薦的就是這類編程培訓機構。

1. 校企合作模式

這部分編程培訓機構，只做校企合作，生源基本都是來自于一些大學，通過與學校深度合作完成招生。學校推薦畢業后去某家編程培訓機構去培訓學習。這種機構一般不做社會渠道的招生，只做校企合作。因為可能是學校領導或者學校老師推薦的機構，在學生心中可信度還算較高，但是到底教得如何很難說。畢竟他們只招學校推薦的學生，水深水淺得親自趟一趟。

1. 企業與企業合作模式

這類編程培訓機構，受騙的學生最多，常見的招生騙術就是在招聘軟件上謊稱招聘，等你去了他們的人事給你大講特講他們培訓的好處，你目前應聘的崗位的劣勢，建議你在他們那里報班學習。嘴上說不要錢，其實最后要從你工資里面扣錢，而且最后你一月工資六千，可能被他們扣四千。有的學生進去了，徹底背上了巨額的貸款，甚至為他們公司免費打工一年。吃喝住都成了問題。說實話，搞培訓就搞培訓，做企業就做企業，這大家都能理解，但是掛羊頭賣狗頭是真的很惡劣的欺騙。所以小編最不建議去這種編程培訓機構。

俗話說，錢不能解決百分百的煩惱，但是有錢能解決百分之九十九的煩惱，剩下的那百分一，還是錢不夠。想要擺脫煩惱，拋掉戾氣，還不快看我的編程培訓機構榜好好學習?2023南京編程培訓機構榜就到這樣啦！歡迎討論留言。