想要寫一份優秀的簡歷，這四點是必須要知道的。


　　首先，在收到許多份面試邀請的時候，數量不能代表一份簡歷的好壞。通常大家都認為收到很多面試邀請，就說明這份簡歷是一份優秀的簡歷。其實并不是這樣的，很多時候都會同時投遞多份簡歷，假如你投遞了100份簡歷，你收到了40個面試邀請，這看起來很多，但是仔細一算平均下來你收到的面試邀請只有一兩個。簡歷的最終目的是為了獲得更好的工作，而不是一次面試的機會。


　　所以，一份優秀的簡歷一定要有可靠的信息。很多人為了能夠彰顯自己的能力，會在制作簡歷的時候夸大其詞，雖然這樣會獲得更多的面試機會，但面試的成功率卻不高，在面試的時候你的一些虛假信息就會暴露出來，從而失去了這份工作。


　　最后，簡歷要實事求是，不要自我炫耀。很多求職者在制作簡歷的時候總喜歡沉浸在之前工作取得的成就中，所以在制作簡歷的時候都會寫滿了自己的成果，沾沾自喜。但是簡歷是要讓HR看到應聘者的能力，而不是為了看你的自我炫耀，所以一定要圍繞著求職崗位的要求來寫。


　　并且，再優秀的簡歷也會被淘汰。許多公司在招聘的時候有時會設置一個硬性要求，比如：年齡要在35以上、英語6級以上或是有10年以上經驗等等。很多求職者認為自己的能力很強，覺得自己雖然不符合這些條件但是還是有希望被錄取，其實hr在篩選的時候都是一鍵篩選的，不符合要求的就直接被淘汰掉了，至于你簡歷多么優秀能力多么強勢不會再去看的。